营运部负责人
职位描述:
一、职位描述:1、完成集团领导下达的工作任务,安排和监督部门员工的各项工作,对工作中出现的问题及时处理并及时上报,汇总相关资料和信息。全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度。2、完成公司下达的经营创收和租金收取工作。3、协助部门经理完成本部门的营运、客服、招商工作、培训及日常考核工作。4、协调下属各岗位的关系,沟通与衔接各部门的工作,使营运工作整体运作良好。5、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等各项工作的监督检查及协助指导。6、根据公司工作质量标准,考核下属员工管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转;7、完成上级下达的其他工作任务。
二、任职要求:1、年龄不超过45岁,三年以上大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;2、对大型商场的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;3、有商业敏感性,极强的资源整合、经营管理能力,掌握公司运作知识体系。4、正直、敬业;极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同理心。5、有招商资源、有客户者优先考虑。
联系人:李小姐
联系方式:<登陆可见>
公司名称:梧州市融胜商业管理有限公司
工作地点:梧州市大学路36-1号旺城广场7#23层
一、职位描述:1、完成集团领导下达的工作任务,安排和监督部门员工的各项工作,对工作中出现的问题及时处理并及时上报,汇总相关资料和信息。全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度。2、完成公司下达的经营创收和租金收取工作。3、协助部门经理完成本部门的营运、客服、招商工作、培训及日常考核工作。4、协调下属各岗位的关系,沟通与衔接各部门的工作,使营运工作整体运作良好。5、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等各项工作的监督检查及协助指导。6、根据公司工作质量标准,考核下属员工管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转;7、完成上级下达的其他工作任务。
二、任职要求:1、年龄不超过45岁,三年以上大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;2、对大型商场的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;3、有商业敏感性,极强的资源整合、经营管理能力,掌握公司运作知识体系。4、正直、敬业;极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同理心。5、有招商资源、有客户者优先考虑。
联系人:李小姐
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公司名称:梧州市融胜商业管理有限公司
工作地点:梧州市大学路36-1号旺城广场7#23层
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